招聘专员（双休、五险一金）

一、岗位要求：
1.35岁以内，大专学历及以上，人力资源、市场营销专业优先；
2.有1-3年企业招聘相关经验，且熟悉使用各种招聘网站（、九一、人事人才、boss、智联等）；
3..具备较强的抗压能力，良好的执行力、优秀的沟通能力。
二、岗位职责：
1.根据公司的业务发展需求和人员编制，协助上级确定招聘目标，制定并执行招聘计划；
2.通过各种渠道（线上、线下） 发布、管理和更新招聘信息，并进行简历筛选．合适者邀约面试安排；
3.负责面试人员的接待及安排，面试来访登记及回访；
4.共同建立公司人才储备库，做好简历管理与信息保密工作；
5.做好人选录用后的入职跟进工作；
6.完成领导安排的其他事项。
三、福利待遇：
1.薪酬待遇：同行业有竞争力的基本薪资+福利+提成+业务突破奖等，上不封顶；
2.享受周末双休和法定节假日；
3.购买五险一金；
4.有上升空间的职业发展路线。