Java开发工程师｜五险一金

岗位职责
- 负责后端服务开发，搭建高效、稳定的后端架构，确保系统高性能、高可用。
- 与产品、前端、测试团队紧密配合，确保接口设计合理，完成需求开发到上线的快速闭环。
- 负责API接口文档、数据库设计文档及系统部署手册等标准化文档的编写，保障团队协作效率。
- 参与系统性能优化、问题排查，提升系统运行稳定性和安全性，配合完成项目交付。
任职要求
- 学历要求：大专及以上学历，专业不限，计算机、软件工程相关专业优先。
- 年龄要求：45岁以下，性别不限。
- 工作经验：至少3年项目相关经验，有金融、财务类项目经验者优先，具备5年以上Java开发经验，1年以上Spring Boot/Spring Cloud微服务开发经验。
- 专业能力（技术能力）：

- 熟悉数据库设计与优化，了解Redis缓存机制，有大数据项目开发经验者优先；
- 有微服务架构下开发经验，熟悉数据隔离、分级授权等实现方案；
- 熟悉RESTful API设计规范，了解Swagger等接口文档工具；
- 熟悉Spring Boot、MyBatis、Spring Data JPA等开源框架，并具备相关项目开发经验；
- 熟悉IntelliJ IDEA、Gradle、Maven、Git等常用开发工具；
- 熟悉分布式系统的设计和应用，了解分布式、redis缓存、消息队列等相关技术。
- 专业能力（文档与验证能力）：

- 具备良好的技术文档编写能力，能清晰描述架构设计和问题解决方案；
- 有平台性能调优经验，能通过日志分析、压力测试定位系统瓶颈。
- 核心素养：

- 较强的沟通理解能力，能快速理解业务需求并转化为技术方案；
- 对代码质量有较高要求，具备良好的代码Review习惯；
- 具备良好的抗压能力，能够将压力转换为团队驱动力；
- 具备优秀的执行能力，能够快速、准确执行来自项目组的指令；
- 具备良好的自驱力，能够自我驱动，不断成长。
- 其他：不接受应届生，不限制户籍，内部与外包岗位薪资一致，无其他软性要求。
四、通用信息（所有岗位适用）
上班制度
早8:30-晚5:30，双休，无倒班，工作时间规律，兼顾工作与生活。
薪酬待遇
- 试岗与试用期：无试用期，有3天试岗期。
- 薪资：薪资面议
- 薪资发放：每月25日发放薪资，发放及时，无拖欠。
福利待遇
- 社保公积金：缴纳五险一金，15号前入职当月购买，保障员工权益。