新媒体运营主播

一、岗位核心目标
通过互联网直播及新媒体矩阵，打造公司在人力资源服务领域的品牌影响力，高效获取优质求职者与企业客户，驱动招聘业务增长
二、主要工作内容
1、直播运营：负责公司直播招聘账号的整体运营，包括直播策划、脚本撰写、主播对接、场控执行及数据复盘
2、深入研究抖音、快手、视频号等平台的直播招聘规则与流量算法，制定并执行直播涨粉、转化策略
内容创作与分发
3、策划并制作短视频、图文等新媒体内容，聚焦求职技巧、岗位推荐、企业故事等方向，提升账号吸引力与粉丝粘性
5、负责内容在各平台的分发、投放与效果追踪，优化内容矩阵
6、用户运营与转化：维护直播及新媒体账号的粉丝社群，通过互动、答疑等方式提升用户活跃度与信任度。设计并执行用户转化路径，将新媒体流量高效转化为求职意向或企业合作线索
7、数据分析与优化：监控直播及内容的核心数据（观看人数、互动率、留资率、转化率等），形成数据报告并指导策略优化。
三、任职要求
1、专业背景：大专及以上学历，新媒体运营、市场营销、广告学等相关专业优先。
2、2年以上新媒体运营或直播运营经验，有人力资源、招聘行业经验者优先
3、核心能力：熟悉抖音、快手、视频号等主流平台的直播招聘规则、玩法及运营逻辑
4、具备优秀的内容策划、文案撰写和视频剪辑能力。
5、具备良好的数据分析能力和用户思维，能基于数据驱动业务优化
6、网感好，思维活跃，对热点话题和新媒体趋势有敏锐的洞察力
7、加分项：有成功运营过万级粉丝账号或单场直播破万观看的案例。具备主播能力或能独立完成直播全流程者优先