储备干部/管培生

工作职责
1. 参与保险核心业务模块（客户服务、产品运营、销售管理等）的轮岗实践，主动梳理各环节业务逻辑与协同关系，形成完整的行业认知框架。
2. 深度参与客户需求分析与产品方案打磨，基于市场反馈提出针对性优化建议，协助团队完成销售目标的精准落地。
3. 在导师指导下独立主导小型业务项目，负责从需求拆解到结果交付的全流程推进，通过跨部门协作解决执行中的实际问题。
4. 定期对业务数据进行多维度复盘，识别流程瓶颈并输出可落地的改进方案，推动团队工作效率与服务质量提升。
任职要求
1. 本科及以上学历，专业不限，具备快速吸收新知识的能力与主动探索业务本质的意识。
2. 拥有清晰的逻辑表达与跨角色沟通能力，能高效协调内外部资源推动任务达成。
3. 具备强目标感与抗压韧性，能在快节奏环境中保持专注，通过持续行动驱动结果落地。
4. 对金融保险行业有浓厚兴趣，愿意从基层岗位积累实战经验，立志成长为懂业务、善管理的复合型人才。