行政人事专员

岗位职责： 1、协助做好年度人力资源规划工作； 2、协助组织编制岗位责任说明书和工作职责落实跟踪； 3、根据公司各部门的人员需求，制定年度招聘计划，并组织招聘工作的具体实施； 4、根据公司的发展需要制定培训制度和培训计划，并组织培训实施，跟踪培训效果反馈意见； 5、协助制订并完善绩效考核体系和制度，组织和推动绩效考核工作 6、妥善处理公司经营过程中与人力资源相关的各种问题。