项目经理（执行经理）

岗位职责
全面负责建筑工程项目的全周期管理，对质量、安全、进度、成本四大核心目标达成负责，统筹内外协调，确保项目顺利交付。
1. 统筹管理：主持项目部日常运营与全面管理工作，贯彻执行国家、行业及公司各项工程安全、质量、进度管理条例，牵头落实公司下达的质量、安全、进度、成本目标。
2. 目标管控：建立健全项目管控体系，对工程质量、安全生产、施工进度、成本控制、文明施工、技术及资料管理进行全流程监督、考核与验收，严防施工中出现重大安全、质量事故。
3. 多方协同：主导与建设单位、监理单位、分包商的沟通对接，妥善处理施工过程中的难题、商务分歧及各类突发问题；同时负责外围关系协调处理，对接项目所在地住建、城管、环保、消防等政府职能部门及周边社群，维护良好的项目施工外部环境，保障施工顺利推进。
4. 资源统筹：科学组织和管理进入项目部的人、财、物资源，优化人力、物力及机械设备的配置与调度，做好各类资源的沟通协调，提升资源使用效率，实现降本增效。
5. 团队与合规管理：组织制定项目经理部各类管理人员的职责权限及各项规章制度；参与项目各班组招标工作，负责劳务班组的合同履约、过程管控及结算管理；主导项目团队建设、绩效考核与人才培养，提升团队凝聚力与专业能力。
二、 任职资格
1. 学历专业：本科及以上学历，工程管理、土木工程、工民建等相关专业。
2. 经验要求：8年及以上建筑工程项目经理岗位经验，必须具备1-2个完整项目全过程管理经验（从前期报建至竣工交付）；具备“甲乙一体”项目管理经验者优先考虑。
3. 能力素质：具备极强的沟通协调、资源整合、风险预判与决策能力；能够精准把握项目整体方向，决策果断，责任心强，能在复杂环境下推动项目顺利进行；适应项目驻地工作节奏，抗压能力强。
4. 职业素养：为人正派，认同公司企业文化和项目管理模式，具备优秀的职业操守、团队领导力及吃苦耐劳、敢于担当的工作作风。
三、 薪酬福利
1. 待遇薪酬：具体薪资面议（依工作经验、过往项目成果定档），试用期1个月（薪酬按约定标准发放）。
2. 清晰的职业发展：公司平台广阔，河南、山西区域多项目同步推进，为核心骨干提供清晰的晋升通道，助力个人职业成长。
3. 休息制度：每月休息4天，采用集中调休制，具体休息时间根据项目施工进度灵活合理安排。