岗位职责
1、协助推进子公司绩效考核工作,整理绩效数据、跟进考核流程,协助优化绩效体系。
2、配合开展全集团培训工作,包括培训需求调研、物料筹备、现场执行及培训效果复盘。
3、协助梳理集团运营相关制度,参与运营数据统计、分析,提供基础运营支持。
4、配合对接各子公司运营相关事宜,协调跨部门沟通,跟进各项运营任务落地。
5、完成上级交办的其他运营相关工作。
任职要求
1、本科及以上学历,专业不限,应届生优先,有运营、人力相关实习经验者加分。
2、了解绩效管控、企业培训基础逻辑,具备一定的数据分析和逻辑思维能力。
3、沟通协调能力强,工作积极主动,具备良好的执行力和学习能力。
4、熟练使用办公软件,细致严谨,有责任心,具备良好的团队协作精神。
5、愿意深耕运营领域,接受轮岗学习,适配集团跨子公司运营协同工作。