一、岗位职责
1.负责招聘全流程工作,包括招聘信息发布、简历筛选、面试及候选人跟进,保障招聘效率与候选人质量;
2.负责培训需求收集,参与制定公司培训计划并组织实施与评估,做好培训记录数据管理与档案管理;
3.负责员工入离职手续办理、员工人事档案资料收集、整理与归档;
4.负责新员工的试用期内沟通、转正考核工作;
5.负责公司各部门岗位技能矩阵维护及操作工技能提升跟进工作;
6.完成领导交办的其他事项。
二、岗位要求
1.统招本科学历,人力资源管理、工商管理等相关专业,在校期间有3个月以上招聘实习经验;
2.熟悉人力资源相关理论,熟悉招聘面试技巧;
3.在校期间有班干部、学生会干部经历优先考虑;
4.抗压能力强,具有目标导向,具备较强的沟通协调能力、组织执行能力及问题解决能力;善于总结分析。
三、福利:
免费单人间宿舍(两室一厅)、交通车、工作餐、入职五险一金、月度团建、话费补贴、过节福利等等。