培训师

岗位职责：
1、线上平台操作能力：熟练掌握线上学习平台（如 E-learning）的搭建、内容管理、数据追踪，能独立完成平台日常运营；
2、经验萃取与课程开发能力：能从业务场景中提炼核心经验，转化为标准化课程 / 案例，熟练使用课件制作工具（PPT、微课制作软件等）；
3、培训全流程操盘能力：独立完成 “需求调研 - 课程设计 - 组织实施 - 效果评估” 闭环，有大型集中培训、实操培训落地经验；
4、管培生培养经验：具备管培生或储备人才全周期培养案例，能设计针对性培育方案并落地；
5、跨部门沟通与资源整合能力：善于协调内外部资源，推动培训需求达成，具备良好的表达、授课与带教能力。
6、认同公司企业文化。
任职要求：
1、35岁以下，本科及以上学历；
2、3-5年培训相关工作经验，有大型连锁超市、零售行业培训经验优先选择；
2、逻辑清晰，条理性强， 且具有良好的授课技巧；
3、具有优秀的表达力、沟通力、内部培训及外部培训经验；
4、能熟练制作PPT等基础培训办公软件；
5、能适应全国短期出差，协助分公司培训落地；
岗位福利：五险一金、十三薪、节日福利、季度福利、定期团建、晋升空间大、团队年轻、公司氛围好；