营运主任

工作职责：
1、负责校区日常运作与销售团队的管理，根据公司下达的任务，制定并完成月度、季度、年度业绩目标；
2、组建并完善校区团队，明确下属岗位的职责和任务要求，并指导下级开展各项工作，提高校区业绩；
3、保证校区内部各部门团结协作，营造良好的企业文化；
4、了解市场情况并据此制定相关计划和策略，并指挥贯彻执行；
5、与总部保持及时有效的沟通，执行总部决议；
6、参加总部各项培训，并定期对员工进行必要的培训，为公司发展储备人才。
任职要求:
1、本科及以上学历；
2、具有系统的管理思路，具备较强的推动力和执行力；
3、具有良好的综合素质，逻辑思维清晰，良好的语言表达能力和团队感召力；
4、具有亲和力，善于与学生、老师、员工沟通；
5、办事认真严谨，热爱教育培训行业，事业心强，追求成功，能够承受较大工作压力。
教学主任：
工作职责：
1、常规教学管理工作及组织：组织召开教学会议、参与科组教务与教研会议；
2、主控教学服务3S-ILS及级组织：按照《教学服务标准操作流程SOP》里的九大步骤进行跟踪监控；参与五方会议、线上备课监控、线上课堂反馈表监控、线上课中批改监控、审核个辅、回访（在读、停课、结课学员）、家长会、听课评课、巡校等常规质检工作；
3、业绩达成与管理：课消完成率、课时饱和度、续结比、单科周平均、单位学员周平均、退科率、激停比、续满率、转介绍、停结课、教师离职率、排课等；
4、组织教学相关培训：带教体系、晋升体系、荣誉体系、入职培训、专题培训、人才搭建培训、团队建设等；
5、教学质量监控：客户满意度、大考成绩进步率、大考升学率、学员续存率等；
6、企业文化的植入与践行、教育理念的践行与监督等。
任职要求:
1、本科及以上学历，教育、管理相关专业优先考虑；
2、三年以上教育培训行业教学经验，1年以上产品运营或教学团队管理经验；
3、良好的表达应变能力、协调、沟通能力好，较强的学习能力，工作认真负责，条理性强；
4、良好计划管理能力、目标管理能力、督导能力。