央企储备主管

福利待遇
工作制度：早8点30—晚17点30
休假制度：每月一天带薪事假，国家法定节假日、法定带薪休假、婚假、产假、产检假、哺乳假、陪产假、育儿假、护理假、妇女节假等。
福利保障：结婚礼金、生育礼金、生日礼品、出差津贴、节日福利等多重福利保障体系。
企业文化：公司秉承以人为本，关怀员工的宗旨，定期举行员工旅游、部门交流会等丰富多彩的团建活动（不占用休息日）。
成长路径：
0-3月储备期：学习保险基础知识及了解整体工作流程
4-6月成长期：在工作中逐步实操，积累一定的管理经验
7-9月管理期：系统性的介入团队主管岗位所有工作内容
10-12月确认期：完成公司主管能力评估并最终走向团队主管岗位

岗位职责：
1.负责通过公司资源对接客户，与客户建立联系并建立良好关系，并在此过程中不断发掘客户需求；
2.负责约访目标客户，进行具体的需求挖掘，并对潜在客户进行分析和筛选，制定跟踪计划；
3.负责长期邀约或拜访，深入了解和确定客户需求，沟通签约意向，并与客户建立初期信任关系；
4.根据客户需求，提供保障方案，并解答客户疑虑，根据客户需求变化，对保障方案进行及时的调整，满足合作需求，促成交易；
5.负责客户签约后的服务跟进，和公司内部部门共同为客户服务，提升客户体验，促进长期合作关系。

任职资格：
1. 年龄：25周岁至45周岁；
2. 学历：专科及以上学历；
3.工作经验：可接受无经验者，拥有一定服务性行业经验为佳；
4.反应敏捷，表达能力强，具备较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
5.具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
6.有责任心及团队协作精神，善于挑战，能够承受一定的工作压力。