招聘专员（双休）

核心职责
对接各部门招聘需求，梳理岗位画像，制定针对性招聘计划与执行方案；
负责招聘渠道（线上平台、校园招聘、内推等）的维护与拓展，筛选简历、组织面试，推进候选人邀约、复试协调等全流程工作；
跟进候选人录用、入职衔接等环节，建立候选人档案，维护招聘数据台账，定期输出招聘报表；
协助优化集团招聘流程与制度，提升招聘效率与候选人体验；
配合完成校园招聘、社会招聘等专项招聘活动的落地执行；
完成领导交办的其他招聘相关工作。
任职要求
本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先；
2-3 年招聘相关工作经验，熟悉招聘全流程操作，有集团化企业招聘经验者优先；
具备良好的简历筛选、面试评估能力，能精准匹配岗位需求与候选人资质；
熟悉主流招聘渠道，具备渠道拓展与维护能力，有一定的人才资源储备者加分；
沟通协调能力强，抗压性好，工作积极主动，有良好的服务意识与团队协作精神；
熟练使用 Office 办公软件及招聘管理系统，具备基础的数据统计与分析能力。