行政人事专员

岗位职责：
1. 负责公司人员招聘工作，包括招聘渠道维护（BOSS直聘、智联等）、简历筛选、面试邀约及初试组织；
2. 办理员工入职、转正、离职等人事手续，建立并维护员工人事档案；
3. 组织公司员工培训工作，包括新员工入职培训、月度常规培训的筹备与执行；
4. 协助落实公司绩效考核、员工激励等人力资源相关工作；
5. 配合行政部完成日常行政辅助工作，对接各部门做好人力支持。
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理相关专业优先；
2. 熟悉人力资源六大模块基础工作，掌握招聘、培训核心流程，能熟练使用办公软件；
3. 具备良好的沟通协调、文字撰写及执行能力，做事细致严谨、责任心强；
4. 了解劳动相关法律法规，有企业人事专员工作经验者优先。