人事专员

工作职责
1. 主要工作根据公司用工招聘需求，及时招聘补充所需岗位人员，熟悉招聘网站
2. 负责考勤数据的统计与分析，跟进异常考勤处理，确保薪酬核算基础数据无误。
3. 处理员工社保相关咨询与问题。
4. 协助开展员工关系维护，组织员工关怀活动，收集员工反馈并推动问题解决。
5. 负责人事相关文件、合同的起草、归档与管理，确保合规性与保密性。
任职要求
1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。
2. 1-3年人事专员工作经验，熟悉劳动法规及社保公积金实操流程。
3. 熟练使用Excel等办公软件，具备数据整理与分析能力。
4. 具备良好的沟通表达能力，服务意识强，能快速响应员工需求。
5. 工作严谨细致，责任心强，能独立完成多任务并行处理。