人力资源实习生（招聘方向）

人力资源实习生（招聘方向）
1、非行政。负责公司人员招聘工作，通过多种渠道为公司寻求合适的人才以及应聘人员的预约及面试安排；
2、协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等。
3、负责候选人面试流程的跟进，应聘人员资料库的建立和维护工作。
4、协助进行电话面试的邀约、评估工作。
5、负责线上招聘平台（BOSS、猎聘、智联招聘等）的信息回复，简历筛选的工作安排
6、完成上级交办的其它工作任务。
任职要求:
1、本科及以上学历，专业不限，相关专业优先;
2、有一定的沟通能力，性格开朗与人交流无阻碍;
3、好学、细心，喜欢发现事物当中的不足;
4、人力资源、工商管理、行政管理等专业同学优先