人力资源管培生

任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先；
2. 具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，适应制造型企业工作氛围；
3. 熟悉人力资源管理基础知识，了解招聘、培训、员工关系等模块工作内容；
4. 具备较强的学习能力与抗压能力，愿意深入生产一线了解业务与人员管理；
5. 熟练使用Office办公软件，具备良好的文字表达与数据处理能力；
6. 有制造业或铜箔相关行业实习经验者优先。
工作职责：
1. 在人力资源部各模块（招聘、培训、绩效、员工关系等）进行轮岗学习，全面了解制造型企业人力资源运作流程；
2. 协助开展员工招聘、入职管理、档案维护、考勤统计等日常人事事务；
3. 参与企业文化活动组织、员工关怀、培训实施等工作，提升员工满意度与组织氛围；
4. 配合完成人力资源相关数据统计与分析，为管理决策提供支持；
5. 深入生产部门学习业务模式与人员管理特点，提升人力资源与业务融合能力；
6. 完成上级交办的其他人力资源相关工作。