【学历要求】
大专以上
【岗位职责】
1、负责公司行政事务管理,资质证照、车辆管理。
2、负责公司劳动关系、薪酬绩效人事全模块管理。
3、负责公司日常监督、协调、管理,确保各部门按岗位职责管理规定执行工作。
4、确保公司符合体系认证、安全管理、行业标准等各方面规定,与相关主管部门对接。
5、维持公司内部环境团结、稳定,妥善管理公司人员。
6、参与负责公司部分采购跟进、对账、执行工作。
7、优化经营管理模式,能提出有针对性、创新性的建议并付诸于实践。
8、加入公司管理团队,为公司发展出谋划策,享受业绩带来的股份分红。
【具体要求】
1、诚实、踏实。
2、30岁以上,具备5年以上现场管理工作经验。
3、具有人事管理的相关工作经验和专业知识。
4、能熟练使用Office办公软件,有合格的文书处理能力。
5、有较好的语言表达能力,善于与人沟通、交流。
6、能安全、熟练驾驶优先。
7、具备中小型研发、生产企业工作经验优先。
【薪资待遇】平均月薪8000-15000元
【职位福利】五险一金、周末双休、带薪年假、午餐补助、效益奖金、股份分红