岗位职责
1.全面负责工艺技术部的整体管理工作,制定部门发展规划、年度工作目标及实施计划,对部门工作质量、效率及团队建设负全面责任,推动工艺技术与公司研发、生产、品控深度协同。
2.主导公司核心产品(越野电摩、ATV、山地车、沙滩车等)的工艺研发与优化,围绕 “高性能、轻量化、智能化” 技术导向,攻克生产工艺中的关键技术难题,提升产品生产工艺性、稳定性和生产效率。
3.负责搭建并完善公司工艺技术体系,制定产品工艺标准、作业指导书、工艺流程图等文件,规范从零部件加工、装配到成品检测的全生产流程工艺要求,确保工艺体系符合 IATF16949、ISO14001 等标准要求。
4.牵头新产品研发阶段的工艺策划与验证,参与研发环节的 DFMEA 分析,结合生产实际提出工艺改进建议,完成新产品从研发到量产的工艺转化,缩短量产周期,降低试产成本。
5.推动生产工艺的持续改进,运用精益生产、六西格玛等工具,分析生产过程中的工艺瓶颈(如加工效率、物料损耗、工序衔接等),制定并落地工艺优化方案,降低生产成本,提升生产良率。
6.主导智能制造工艺升级,结合公司 MES、PLM 等数字化系统,推进自动化、智能化生产工艺的引入与应用(如自动化装配线、精密加工工艺等),助力公司数字化生产转型。
7.负责工艺技术资料的管理与沉淀,建立工艺知识库,组织工艺文件的编制、审核、更新与归档,确保工艺资料的完整性、准确性和可操作性。
8.统筹供应链工艺协同,审核核心零部件供应商的生产工艺能力,提供工艺技术支持,解决来料工艺匹配问题,保障供应链工艺稳定性。
9.管理工艺技术团队,制定团队招聘、培训与发展计划,提升团队成员的工艺研发、工艺优化及现场问题解决能力,建立科学的团队考核与激励机制,打造高素质工艺技术团队。
10.处理生产现场的重大工艺异常问题,组织紧急工艺分析会议,快速制定解决方案,恢复生产秩序;跟踪工艺改进效果,形成闭环管理,持续提升工艺可靠性。11.参与公司质量改进工作,协同品质部分析质量问题的工艺根源,制定工艺层面的纠正预防措施,从工艺端保障产品质量,助力提升公司名牌产品质量信用。
任职要求
- 3年以上机械制造行业工艺技术工作经验,3 年以上工艺技术部门管理经验,有摩托车、汽车、ATV、越野装备等相关行业经验者优先。
- 精通机械产品生产工艺(如精密加工、焊接、装配、表面处理等),熟悉越野摩托车 / ATV 的产品结构、核心零部件特性及生产工艺流程,能独立主导大型工艺研发与优化项目。
- 具备扎实的工艺研发能力,能围绕产品 “高性能、轻量化、智能化” 需求攻克工艺难题,有电动车辆工艺研发经验(如电驱动力匹配、电池模组装配工艺等)者优先。
- 精通 IATF16949、ISO14001 等体系要求,熟练运用 DFMEA、PFMEA、SPC、精益生产、六西格玛等工具,能将体系标准与工艺管理深度融合。
- 熟悉智能制造与数字化生产理念,了解 MES、PLM 等生产管理系统的工艺应用逻辑,有自动化 / 智能化工艺升级项目落地经验者优先。
- 具备优秀的团队管理能力,有带领 10 人及以上工艺技术团队的经验,能有效搭建团队、分配工作、激励成员,提升团队整体专业能力和作战能力。
- 具备极强的现场问题解决能力,能快速响应并处理生产现场的重大工艺异常,有丰富的工艺瓶颈突破、生产成本控制实战经验。
- 具备良好的跨部门沟通协调能力,能有效协同研发、生产、品控、采购等部门推进工作,推动工艺技术落地与落地效果验证。
- 具备较强的数据分析能力和规划能力,能通过生产工艺数据挖掘问题、制定优化方案,具备制定部门中长期发展规划并落地的能力。
- 工作严谨细致,责任心强,具备较强的抗压能力和创新思维,有国际化视野,能适应外贸型制造企业的工作节奏,认同公司技术创新与智能制造的发展战略。
- 持有工程师及以上专业技术职称,或精益生产、六西格玛等相关认证者优先。
福利待遇
- 行业顶尖竞争力薪资 + 绩效奖金 + 年终奖金 + 项目奖金,根据工作表现提供年度调薪机会;
- 五险一金 + 带薪年假 + 法定节假日 + 节日福利 ,完善的福利保障体系;
- 公司上市规划中,为核心管理人才提供广阔的晋升空间与发展平台;
- 舒适的办公环境 + 现代化生产基地,配套员工宿舍、食堂、休闲区等设施,人性化管理,团队氛围融洽;
- 定期组织行业技术交流、团建活动等,丰富员工工作与生活。