集团公司总经理（建筑）

（一）战略规划与经营管理​
牵头制定集团中长期发展战略、年度经营计划，报董事会审批后组织落地，定期向董事会汇报战略执行情况；​
统筹集团市场拓展、项目承接、投融资等核心业务，整合上下游资源（甲方、设计院、供应商、政府部门等），提升市场占有率与行业影响力；​
负责集团经营目标拆解与跟踪，监控营收、利润、回款、项目履约等关键指标，及时调整经营策略应对市场变化。​
（二）组织管理与团队建设​
搭建集团高效组织架构，优化管理流程与制度体系（如工程管理、成本管控、人力资源、财务管控等），提升运营效率；​
选拔、培养、考核核心管理团队及关键岗位人才，打造具备凝聚力与战斗力的专业化队伍，推动人才梯队建设；​
塑造集团企业文化，传递核心价值观，营造积极向上的工作氛围，提升员工归属感与敬业度。​
（三）项目管控与品质保障​
统筹集团重大项目全生命周期管理，包括项目招投标、设计管理、施工履约、质量安全、竣工验收等环节，确保项目按期、保质、合规交付；​
建立健全工程质量与安全生产管理体系，落实安全生产责任制，防范重大质量安全事故；​
优化项目成本管控机制，降低建造成本、运营成本，提升项目盈利水平。​
（四）风险管控与合规运营​
识别集团经营过程中的市场风险、政策风险、法律风险、财务风险等，建立风险预警与应对机制；​
确保集团经营活动符合国家法律法规、行业规范及公司制度，维护集团品牌形象与声誉；​
统筹集团财务管控，优化资金配置，保障资金安全与现金流稳定。​
（五）外部关系与资源整合​
维护与政府部门、行业协会、重要客户、合作伙伴等外部关键关系，搭建良好沟通平台；​
整合行业优质资源，拓展合作渠道，为集团业务发展提供支持；​
关注行业发展趋势、政策变化及技术革新，推动集团转型升级与创新发展。​
三、任职资格要求​
（一）教育背景​
本科及以上学历，土木工程、建筑工程管理、工程管理、工商管理等相关专业；​
具备高级工程师、一级建造师、注册造价工程师等相关专业资格证书者优先。​
（二）工作经验​
10 年以上建筑行业工作经验，其中 5 年以上大型建筑集团 / 工程公司高管（副总经理、总经理等）任职经历；​
具备完整的重大工程项目全周期管理经验，熟悉建筑行业产业链上下游运作模式；​
有房地产开发、EPC 总承包、市政基础设施建设等相关业务经验者优先。​
（三）能力素质​
战略思维：具备敏锐的市场洞察力与战略眼光，能够准确把握行业发展趋势，制定科学合理的发展战略；​
经营管理：精通企业经营管理、项目管理、成本管控、市场营销等核心模块，具备较强的经营决策能力与结果导向意识；​
团队领导力：具备优秀的领导能力、组织协调能力与团队激励能力，能够凝聚团队力量，推动目标达成；​
风险管控：具备较强的风险识别、分析与应对能力，能够有效防范各类经营风险；​
沟通谈判：具备出色的沟通表达能力、商务谈判能力与资源整合能力，善于维护外部关系；​
抗压能力：能够承受高强度工作压力，适应快节奏的工作环境，具备较强的问题解决能力与应急处理能力。