行政人事专员

2、员工关系：办理新员工入职、转正、调岗、离职等全流程手续，签订 / 续签劳动合同；维护电子 + 纸质人事档案，确保档案完整保密；解答员工社保公积金、考勤休假、薪酬福利等咨询，处理轻微员工投诉，协助开展员工关怀活动（生日会、节日福利）。​
3、薪酬绩效与福利：统计员工考勤数据，协助薪资核算与工资条发放；配合推进绩效考核落地，回收考核结果并归档；负责社保公积金增减员、基数调整，对接员工体检、商业保险等福利事宜。​
4、培训支持：组织新员工入职培训，协助开展内部技能培训，整理培训资料、归档培训记录，统计培训学时。​
二、行政管理模块​

1、后勤保障：负责办公用品采购、登记、发放与库存管理，控制行政成本；维护办公环境整洁，协调固定资产盘点、办公设备维修保养；管理员工宿舍、食堂（如有）或下午茶等后勤事宜。​
2、事务协调：组织公司年会、团建、会议等集体活动，制定活动方案并落地执行；负责来访宾客接待、会议场地布置与会议纪要撰写；审核行政费用单据，协助完成报销流程。​
3、文档与合规：起草行政人事相关制度、通知、公告等公文；归档公司证照、合同、行政人事文件等重要资料；确保行政办公流程合规，协助落实公司规章制度。​
其他事务：完成上级交办的临时性行政或人事工作，跨部门协作支持公司日常运营。