人力资源 (MJ001904)

【岗位职责】
1、根据业务发展需求，完成招聘工作。
2、运用各类招聘渠道，建立人才储备库。
3、独立负责员工培训、绩效考核、员工关系等板块。
4、制定及执行团队建设、员工关怀工作。
5、其他相关工作。
【任职要求】
1、本科及以上学历，人力资源相关专业优先；
2、熟悉运用相关招聘渠道；
3、熟悉人力资源各模块基本流程，尤其是招聘、绩效、员工关系；
4、有互联网行业从业背景，3年以上HR相关工作经验，熟练使用各类office办公软件；
5、具备优秀的沟通表达能力、协调能力、抗压能力。