来啦来啦,公司高速发展,需要各方有才之士加入我们,一起共造梦想共筑辉煌!!!
岗位职责
1.全面负责公司人力资源管理工作,包括招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等模块统筹。
2.根据业务目标制定招聘计划,搭建招聘渠道,保障销售、管理等关键岗位到岗,提升招聘效率与质量。
3.建立并完善绩效考核体系、薪酬福利体系、员工激励机制,推动制度落地执行。
4.负责团队文化建设、员工关怀、沟通反馈,提升员工满意度与稳定性。
5.处理员工入转调离、劳动合同、社保公积金、人事档案等规范管理。
6.定期进行人力数据分析,为管理层提供人力决策支持。
7.协助总经理完成团队管理、制度优化、流程梳理等工作。
任职要求
一:2 年以上HR 主管 / 人事主管相关工作经验,熟悉人力资源全模块。
二:有销售型团队、业务型公司人力资源管理经验优先。
三:熟悉劳动法及相关法律法规,能独立处理员工关系与劳动风险。
四:沟通协调能力强,情商高,抗压能力强,结果导向。
五:工作细致严谨,逻辑清晰,具备统筹规划与落地执行能力。
六:有责任心、有担当,认同公司文化,愿意与公司共同成长。
我们提供
1.有竞争力的薪资 + 绩效奖金 + 年度激励(薪酬面谈)
2.完善的社保、节日福利、团建活动
3.清晰的晋升通道与管理发展空间
4.团队氛围简单直接、积极向上
5.稳定平台,重视人才,长期发展