双休人事招聘专员

工作职责：
1. 负责公司岗位的招聘全流程管理，包括需求对接、简历筛选、面试安排及offer谈判。
2. 建立并维护人才库，定期更新候选人信息，为关键岗位储备优质人才。
3. 优化招聘流程与工具，提升招聘效率与候选人体验。
4. 与业务部门紧密协作，深入理解岗位需求，制定针对性的人才搜索策略。
任职要求：
1.大专及以上学历，人力资源管理相关专业优先。
2. 1年以上招聘工作经验，熟悉互联网金融或小额贷款行业招聘特点者优先。
3. 掌握主流招聘渠道（BOSS直聘、猎聘、脉脉等）的运营技巧，具备独立拓展渠道的能力。
4. 具备优秀的沟通表达能力与逻辑思维，能快速识别候选人与岗位的匹配度。
5. 工作细致耐心，抗压能力强，能高效处理多任务并行的招聘需求。