人事行政专员+大小周+4K-5K（接受实习生）

一、岗位职责
1. 招聘
• 协助发布招聘信息、筛选简历、组织面试（如安排面试时间、通知候选人）；
• 维护招聘渠道（如招聘网站、校园招聘）；
• 统计招聘数据（如到岗率、招聘周期），定期输出分析报告。
2. 员工培训
• 协助组织新员工培训（如场地布置、资料准备、签到管理）；
• 跟进培训效果反馈，整理培训记录并归档；
• 协助制定年度培训计划（如需求调研、预算编制）。
3. 行政支持
• 管理办公用品、固定资产，定期盘点并提交报告；
• 组织员工活动（如生日会、团建、年会）；
• 协助处理其他临时性行政事务（如会议安排、文件归档）。
二、任职要求
1. 学历与专业
• 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、心理学等相关专业优先。
2. 工作经验
• 有招聘、员工关系或行政工作经验者优先。
3. 核心能力
• 沟通能力：能清晰表达政策，协调员工与部门需求；
• 执行力：高效完成招聘等重复性任务；
• 办公软件：熟练使用Excel、PPT；
• 学习能力：快速掌握新政策、新系统。
4. 职业素养
• 保密意识：严格按照公司规定执行；
• 服务意识：主动解决员工问题；
• 抗压能力：多线任务并行工作模式。
三、福利参考
• 福利：社保缴纳、节日福利、单双轮休（早九晚六）等。
上班时间:早九晚六（中午休息:12:00-13:30）