人才发展专家 月薪15-25k 双休

岗位职责：
1、搭建并优化公司人才发展体系，涵盖人才盘点、梯队建设、继任者计划等，支撑业务战略落地。
2、设计针对性培训项目（如新员工融入、领导力提升、专业技能进阶），统筹培训实施与效果评估，沉淀培训资源。
3、推动人才发展机制落地，协同业务部门识别核心人才，制定个性化发展方案，提升人才留存与能力迭代效率。
4、调研行业人才发展趋势与内部需求，优化人才发展政策及流程，输出专业分析报告与改进建议。
任职要求：
1、30岁以内，统招211本科及以上学历，3-5年企业人才发展、培训体系搭建相关工作经验，互联网、制造业或大型企业经验优先。
2、精通人才发展全模块工作，具备人才盘点、培训项目设计与实施、梯队建设实操能力，熟悉相关工具与方法论。
3、具备较强的跨部门协作能力、逻辑分析能力与表达能力，能精准对接业务需求并提供专业解决方案。
4、熟悉人力资源相关法律法规，职业素养佳，有良好的保密意识、责任心及抗压能力。