岗位职责:
1. 负责公司岗位的招聘执行工作,包含简历筛选、面试邀约、面试安排、候选人跟进、offer沟通等全流程落地。
2. 维护与拓展招聘渠道,发布与更新招聘信息,优化招聘话术,提升招聘效率与到岗率。
3. 整理招聘数据,统计招聘进度、完成率、渠道效果等,独立制作招聘数据PPT、周报/月报及专项汇报材料。
4. 协助完成面试接待、面试记录、人才库搭建与维护、背景调查等基础人事工作
5. 配合招聘经理完成招聘方案优化、流程梳理、校招/社招专项活动执行
6. 完成上级交办的其他人力资源相关工作
任职要求:
1. 学历:本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2. 经验:1-2年全职招聘工作经验,有食品饮料、快消行业招聘经验者优先
3. 专业技能:熟练使用Office办公软件,PPT制作与呈现能力突出,可独立完成招聘数据复盘、方案制作、汇报材料撰写;熟悉主流招聘平台操作、简历筛选、面试邀约与跟进全流程
4. 能力素质:沟通表达流畅、执行力强、工作细致有耐心,具备良好的数据整理与分析能力、跨部门协同能力
5. 其他:认同公司企业文化,责任心强,能高效完成日常招聘执行工作