1、负责分公司招聘计划执行、落实与检查、汇报;
2、负责人事行政部门及人员的管理,组织部门工作,进行合理的工作安排、指导、监督等;
3、协助制定、监督、执行公司各项行政管理规章制度。
4、员工的入职、转正、休假、调动、升降、离退的审核;
5、负责分公司合同管理、文件下发、数据汇总等;
6、负责公司的内外联络工作,做好客户接待管理及日常会议组织、会议纪要整理及下发;
任职要求:
1、行政管理、人力资源管理等本科以上学历;
2、三年以上相关工作经验;
3、具备一定的行政人力管理知识;
4、熟练使用office办公软件,工作细致、认真、有责任心,较强的文字撰写能力,较强的沟通协调以及语言表达能力;