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人力资源总监

5000-9000元

职位描述

绩效管理组织发展企业文化中级人力资源管理师IT服务计算机软件互联网
岗位职责
1、根据公司年度战略规划,制定人力资源战略规划,参与公司数字化转型工作;
2、负责组织起草、修改和完善人力资源、行政管理相关制度和工作流程;
3、负责公司人力资源各模块管理事宜;
4、负责组织编写各部门职位说明书;
5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;
6、根据行业和公司发展状况,主导负责制定公司招聘管理体系、人才培养体系、薪酬管理体系、激励体系、绩效管理体系、员工关系体系,并负责宣导推广及实施;
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;
8、协助推动公司理念及企业文化的形成;
9、人资中心费用预算审核提交,实施监督及签核;
10、完成上级领导交办的其他任务。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源相关专业;
2、5年以上软件行业人力资源工作经验,其中至少3年以上人力资源经理或人力资源总监管理经验;
3、熟悉掌握人力资源管理六大模块,并至少精通两大模块管理;熟悉国家各项劳动法律法规,并能熟练运用;
4、优秀的表达能力,良好的组织协调能力及团队合作精神;
5、有较强的抗压能力,能够独挡一面,性格外向、开朗;
6、具有良好的人品及职业素养;
7、擅长各类中高级人才的招聘、甄别、选拔,有IT行业、软件行业经验者优先。

工作地点

石家庄市-裕华区-学苑路99号昌泰电科谷1栋(万泉道)

职位发布者

王晓磊/人事经理

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公司Logo河北平普数政科技有限公司
一、基本信息平普数政(平普科技集团旗下)中国领先的数字乡村建设运营商,专注于为政务管理提供智慧化、数字化服务的高新科技企业,中国智慧农业50人论坛发起单位、中国合作经济学会副会长单位、河北服务业创新领先企业50强,全国农业电商100强。公司现有员工200余人,研发人员占比超60%,技术与研发实力雄厚,拥有自主知识产权百余项是领先的智慧政务管理应用产品及解决方案供应商。公司集产品设计、研发、应用、运营等功能为一体,构建全方位的政务服务方案,打造完善的智慧政务管理产品体系。主要产品包括数字乡村大脑、乡村治理、农经管理、人居环境治理、三农管理、三地管理、政务公开、纪委监督、智慧教育、工会管理等内容。以“高技术、高效率、高品质”为服务标准,为智慧政务管理提供规范化、现代化的管理工具。公司以快速响应客户需求、技术创新和专业服务作为不断前进的动力,潜心产品研发设计,用先进的方案解决政务管理痛点,助力智慧政务管理畅通实施。二、发展历程河北平普数政科技有限公司在农业农村现代化建设及乡村治理等领域成绩斐然,以河北省为起点,开疆拓土,并逐步打开全国市场,目前已为全国10+个省、30+个市、600+个县提供服务。平普数政将在此前的基础上,迈上持续快速发展的新台阶和跨越式发展的新时代。三、公司优势人才实力:人才战略创新,校企共建实现跨越发展。坚持“管理增效、人才强企、文化兴企”的发展理念,与中国农业大学、河北农业大学、河北经贸大学、河北科技大学等学校联合,建立产学研基地,高学历、高技术的复合型人才快速增长,为发展打下坚实基础。技术实力:公司不断加大科技创新,提高核心竞争力,研发人员超60%,投入研发经费数千万元,信息化硬件数千万元,拥有行业软件著作权、专利、商标等产权100余项。目前已获得测绘乙级资质(地理信息工程乙级),通过软件产品和软件企业双认证、CMMI3级国际认证、ITSS信息技术服务标准(三级)认证以及ISO9001、ISO14001、ISO18001、ISO20000、ISO27001等十余项专业认证。四、公司荣誉公司产品及服务模式业内领先,具有一定的行业知名度。目前已获得“国家高新技术企业”、“国家科技型中小企业”、“中国软件和信息服务业数字乡村领军企业”、“潜在独角兽培育企业”、“河北省科技型中小企业”、“河北省数字经济创新发展示范企业”、“大数据应用创新优秀单位”、“河北省产学研合作创新奖”等数十项荣誉和奖项。
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