人事专员

【招聘与配置】
1. 根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，重点负责教学教研、市场运营、教务管理等岗位的全流程招聘；
2. 拓展及维护招聘渠道，建立人才储备库；
组织参与校园宣讲会、双选会，提升雇主品牌影响力。
【员工关系与企业文化】
1. 办理员工入职、转正、调动、离职等手续，维护人事档案及劳动合同管理；
2. 组织新员工入职培训，协助搭建培训体系；
3. 策划并执行员工团建、节日活动，营造积极向上的团队氛围，提升员工凝聚力。
【薪酬福利与绩效管理】
1. 协助完成月度考勤统计、薪酬核算；
2. 配合上级完善绩效考核方案，组织实施绩效评估，收集反馈并优化。
【制度流程建设】
1. 协助完善人事规章制度，确保合规性；
2. 定期梳理人事流程，提升工作效率。
【任职要求】
1. 教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先；
2. 工作经验：1年以上人事相关经验，有教育培训行业经验者优先；
【专业技能】
1. 熟悉招聘流程及渠道，掌握面试评估技巧；
2. 熟练使用办公软件（Excel、Word、PPT），具备基础数据分析能力。
【综合素质】
具备良好的沟通协调能力、亲和力及服务意识；
工作细致严谨，责任心强，能适应多任务并行；
热爱教育行业，认同企业文化，有团队合作精神。