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职位描述
组织发展新能源人力资源服务
岗位职责:
1、根据公司战略和组织发展目标，建立并完善干部管理体系；
2、负责构建各层干部标准，建立并优化干部选拔机制，支持干部任用决策及发布；
3、制定各层级干部的能力发展计划，构建干部梯队，跟踪并培养后备干部人才；
4、构建并优化干部考核与评价机制，开发和完善干部评估工具及流程，组织干部盘点、绩效考核、干部档案建设等；
5、推动干部纪律与廉洁监督，对不合格干部开展沟通和管理。
任职资格:
1、本科及以上学历，人力资源、管理类或相关专业，8年以上人力资源工作经验，至少3年以上大型头部公司干部管理工作经验；
2、熟练掌握各种人才发展工具，熟悉人才测评、人才盘点、胜任素质模型建立、核心岗位梯队建设、干部管理的基本理论和操作方法，能有效推动人才发展管理工作；
3、对组织及人的变化敏感，较好的洞察力、分析与解决问题的能力；
4、良好的跨部门沟通协调能力、战略规划能力和持续学习能力。
1、根据公司战略和组织发展目标，建立并完善干部管理体系；
2、负责构建各层干部标准，建立并优化干部选拔机制，支持干部任用决策及发布；
3、制定各层级干部的能力发展计划，构建干部梯队，跟踪并培养后备干部人才；
4、构建并优化干部考核与评价机制，开发和完善干部评估工具及流程，组织干部盘点、绩效考核、干部档案建设等；
5、推动干部纪律与廉洁监督，对不合格干部开展沟通和管理。
任职资格:
1、本科及以上学历，人力资源、管理类或相关专业，8年以上人力资源工作经验，至少3年以上大型头部公司干部管理工作经验；
2、熟练掌握各种人才发展工具，熟悉人才测评、人才盘点、胜任素质模型建立、核心岗位梯队建设、干部管理的基本理论和操作方法，能有效推动人才发展管理工作；
3、对组织及人的变化敏感，较好的洞察力、分析与解决问题的能力；
4、良好的跨部门沟通协调能力、战略规划能力和持续学习能力。
工作地点
同安区厦门新能安科技有限公司(1号门)
公司信息
厦门新能安科技有限公司
未融资 · 1000-9999人 · 新能源
已审核
公司介绍
新能安（Ampace）作为ATL与CATL（两家锂电细分领域世界龙头的集团）的合资公司，致力于为全球用户提供极致体验的绿色能源解决方案，助力能源转型，赋能美好生活。 新能安总部位于福建厦门，投资超100亿，建设用地超1670亩，拥有电芯-电池包-系统集成全链条的产品研发与制造体系，具备CNAS/ISO17025、IATF16949等认证资质。新能安通过深度定制的制造平台、实时智能数据分析、全自动化作业等智能制造布局，满足客户多元化、多场景需求。 新能安在储能系统、微型车、电动工具、吸尘器、无人机等领域与行业头部企业展开全面战略合作，为全球29个国家与地区，超4118万用户提供 “极致安全、极致可靠、极致性能、极致体验”的新能源产品与服务。 企业文化： 使命:以极致用户体验的绿色能源解决方案，驱动世界前行，赋能美好生活。 愿景：做世界一流的创新科技公司，为人类的新能源事业做出卓越贡献的同时，为全体员工的精神和物质的福祉而努力奋斗。 价值观：修己 达人 奋斗 创新
工商信息
企业名称 厦门新能安科技有限公司
企业类型 有限责任公司（自然人投资或控股）
法人代表 贾琢成
经营状态 存续
成立时间 2021-07-07
注册资本 50亿元
认证资质
营业执照信息