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HR招聘专员remote

7000-9000元·16薪
  • 北京海淀区
  • 1-3年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

运营团队HRBP技术团队HRBP组织发展人工智能云计算/大数据互联网
岗位职责: 1、 协同业务部达成目标。提供人力资源解决方案,对团队建设负责。参与招聘、留存、培养等模块; 2、 落地人才盘点等项目,管理干部选育用留,关注关键人才培养和成长,保持粘性; 3、理解业务需要带来的各种变化;主动深入一线,推动公司各项政策落地; 2. 定期进行市场薪酬调研,分析竞争对手及行业薪酬趋势,为公司制定具有竞争力的薪酬策略提供依据。 3. 主导绩效评估流程,设计科学合理的KPI指标体系,确保绩效评价标准公平、透明、可量化,促进员工个人发展与组织目标达成。 4. 深入分析绩效数据,识别业务中的高绩效与低绩效领域,提出改善建议,并协助业务部门实施绩效提升计划。 5. 作为HRBP,深入了解AI业务部门的运营状况、人才结构及发展需求,为管理层提供人力资源方面的专业咨询与建议。 6. 推动薪酬绩效相关政策的宣贯与落地,加强员工沟通与反馈,提升员工对薪酬绩效体系的认知度和满意度。 7. 协同招聘、培训、员工关系等HR模块,构建全面的人力资源管理体系,支持AI业务的快速发展。 任职资格 1. 本科及以上学历,人力资源管理、心理学、经济学等相关专业优先。 2. 3年以上HRBP或薪酬绩效管理相关工作经验,其中至少1年在AI或高科技行业任职经历。 3. 精通薪酬体系设计、绩效管理体系构建及优化,熟悉国家劳动法律法规及相关政策。 4. 具备出色的数据分析能力和问题解决能力,能够运用数据分析工具进行薪酬绩效分析。 5. 优秀的沟通协调能力、团队合作精神和领导力,能够在复杂环境中有效推动项目落地。 6. 对AI技术有一定了解,能够结合业务特点设计符合AI业务特性的薪酬绩效方案。 职位地址
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工作地点

北京海淀区硅谷亮城-10-2
以担保或任何理由索要财物,扣押证照,均涉嫌违法。一经发现,
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职位发布者

王先生/CTO

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