行政人事主管

岗位内容：
1. 要求有相关招聘经验，熟悉各类招聘软件使用。
2. 纠正公司管理不当的行为，包括监督与员工相关的行为和纠纷；
3. 协助设计员工福利和激励计划，如员工假期、退休福利、餐饮补贴等；
4. 要求形象好，气质佳能力强。（气质和能力并存）
5. 公司保底工资6000+绩效奖励（保底6000）
任职要求：
1. 1年或以上的人力资源管理经验；
2. 具有良好的人际沟通和谈判技能；
3. 深入了解相关法律法规和制度，能够准确实施；
4. 熟练使用MS Office工具，如Excel、Word和PPT等；
5. 能够自我驱动、主动思考和解决问题，并愿意接受变化和挑战。