岗位职责
1、核心统筹:以招聘、人力成本控制为核心,统筹人力资源工作,支撑公司发展。
2、招聘管理:制定招聘计划,拓展招聘渠道,完成人才招聘与交付,搭建人才库。
3、成本管控:统筹薪酬、社保相关工作,规范成本流程,优化人力投入产出比。
4、基础人事:负责员工入转调离、考勤管理,防范用工风险,保障团队稳定。
5、制度与数据:完善人力管理制度,输出相关数据报表,支撑决策。
任职要求
1、学历:本科及以上,人力资源或管理相关专业。
2、经验:3年以上人力资源管理工作经验,具备招聘、人力成本管控核心能力。
3、能力:精通招聘全流程,具备成本管控意识和实操能力,熟悉劳动法规。
4、素养:责任心强,沟通协调能力良好,熟练使用办公及人力相关工具。
有招聘和成本管控成功项目经验优先