更新于 3月5日

人力资源经理

6000-10000元
  • 郑州中原区
  • 3-5年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

招聘绩效管理企业文化人力资源管理员中级人力资源管理师人力资源服务食品/饮料企业服务
1,双休,五险一金,享受国家法定节假日,年假,节日福利,团建等;
2,团队扁平化管理,工作氛围好。
岗位职责:
1、负责招聘与配置工作,制定招聘计划,拓展招聘渠道,组织实施招聘活动,进行简历筛选,面试安排,背景调查等工作,确保招聘质量;
2、组织实施新员工入职培训,在职培训等,提升员工技能和素质;
3、协助部门开展员工关系,团建等其他相关工作,构建和谐劳动关系。
4、负责员工入职,离职,调动,晋升等手续办理及人员架构调整,劳动合同签订等,保证人员档案的准确性;
5、协助部门开展员工关系,团建等其他相关工作,构建和谐劳动关系。
6、统筹管理办公室日常行政事务,确保办公环境整洁、安全、有序, 管理公司固定资产、办公设备及用品(采购、登记、维护、盘点)。
任职要求:
1、统招本科及以上学历,人力资源管理,工商管理等相关专业优先;
2.5年以上人力资源相关工作经验熟悉人力资源各大模块,
3、熟练使用excel,word等办公软件;
4、具备良好的沟通协调能力,洞察力和同理心,有团队合作精神,能够妥善处理各种人际关系。

工作地点

郑州中原区大学科技园东区-15G号楼

职位发布者

王女士/行政人事

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公司创立于2022年,是一家现代化电商企业,以"便捷生活,品质优先"为核心理念,通过自有品牌与全渠道销售,已成为电商领域新锐力量。通过深入挖掘消费者需求,公司持续推出创新产品,如低卡健康速食、地域特色风味速食等,满足不同人群的饮食偏好。公司以线上销售为核心,构建了全渠道销售网络: 1.线上渠道:入驻淘宝、微店、拼多多等主流电商平台,运营品牌官方旗舰店;布局抖音、快手等内容电商平台,通过直播带货、短视频营销触达年轻消费群体;开发品牌小程序商城,实现私域流量运营与用户沉淀。 2.线下渠道:与连锁商超、便利店建立合作,拓展产品线下曝光;参与各类美食展会、快闪活动、社区团购,增强品牌市场渗透力。通过线上线下渠道的深度融合,公司实现了"全域覆盖、无缝衔接"的销售格局,快速响应市场需求,提升品牌影响力。公司始终将品牌信任力作为发展的核心竞争力,从多维度构建消费者信任体系:未来,公司将继续深耕电商行业,拓展更多健康、创新的商品品类;优化供应链体系,提升运营效率;深化全渠道布局,加强品牌建设,致力于成为消费者信赖的品质商品领导品牌,为便捷生活提供更多优质服务。
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