软件项目经理

岗位职责：
1. 项目规划与需求管理：组织用户需求调研与分析，通过访谈、原型设计等方式明确软件功能需求、性能需求及非功能需求，形成规范的需求规格说明书。重点评估技术实现难度、开发周期及资源投入，撰写软件开发报告。​
2. 项目计划与迭代管理：选择合适的开发模式，制定详细项目计划，明确迭代周期、里程碑节点及交付物清单。拆分开发任务至团队成员，确保任务颗粒度合理可执行。管理敏捷迭代过程，及时调整迭代计划。
3. 开发团队管理与协作：明确各成员职责权限，建立高效协作流程。制定团队编码规范、版本控制规则及文档标准，推动团队标准化开发，提升代码质量和可维护性。
4. 开发过程监控与质量管控：跟踪软件开发进度，实时监控任务完成情况。主导软件质量保障体系建设，制定测试计划。检查代码逻辑漏洞、性能隐患及规范符合性，配合测试团队分析并跟踪 bug 修复情况。
5. 技术架构与风险把控：参与核心技术架构设计，评估架构的合理性、扩展性及安全性，确保技术方案满足业务长期发展需求。识别软件开发过程中的技术风险、进度风险及需求变更风险。制定风险应对预案，针对高优先级风险采取规避或缓解措施，如提前进行技术预研、预留缓冲时间等。
6. 沟通协调与交付管理：定期向客户、业务方及管理层汇报项目状态，通过进度报告等可视化工具展示进展、问题及解决方案。组织软件版本发布与交付，制定上线计划及验收标准，收集用户反馈并跟进优化。
7.项目收尾与资产沉淀：完成项目结项工作，整理源代码、设计文档、测试报告等交付物并归档至版本管理系统或知识库。开展项目复盘，分析迭代效率、需求变更频率、缺陷率等数据，总结开发过程中的成功经验与改进点。
任职要求：
1. 统招本科及以上学历，计算机科学与技术、软件工程、电子信息工程等相关专业。
2. 具备3年以上软件开发经验,2年以上技术研发项目的全生命周期管理。
3. 具备扎实的技术专业知识，熟悉技术研发流程和方法。掌握项目管理的基本理论、方法和工具，如 PMP、敏捷开发等，具有 PMP 等相关项目管理认证者优先。
4. 具备较强的数据分析能力和问题解决能力，具备良好的沟通协调能力和组织领导能力，能够有效地协调各方资源，推动项目顺利进行。
5. 熟练使用项目管理软件（如 Microsoft Project、JIRA 等）和办公软件（如 Word、Excel、PowerPoint 等）。
6. 具有强烈的责任心和敬业精神，能够承受较大的工作压力。有良好的团队合作精神和创新意识，能够积极推动项目团队创新和进步。
7.目标导向明确，具备强烈的结果意识和拼搏精神，敢于主动攻破难题，不达目标绝不放弃。
8.能适应短期出差。