职位描述:
1. 负责公司前台接待、登记来访等相关工作。
2. 负责人事休假系统的管理维护及员工考勤报表制作。
3. 负责员工商业补充保险相关工作;
4. 负责公司员工相关差旅费用的对账及费用结算。
5. 负责公司行政类事宜的管理(快递等)
6. 员工关系方面:配合进行公司员工活动的组织与协调工作;同时倾听员工心声,以专业的、积极的态度与各部门及员工建立良好关系。
任职要求:
1.统招本科及以上学历,行政管理、人力资源管理或相关专业;
2.具有良好的职业道德、踏实稳重、工作细心、责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作能力;
3.熟练使用办公软件,以及行政管理和人事管理软件;具备良好的公文写作能力。
4.一年以上相关工作经验,优秀应届毕业生亦可。
5、派遣员工待遇