岗位要求:
1、入职后有为期三个月的跨部门轮岗学习安排,了解学习仓库、生产、售后等一线的工作内容,根据个人能力安排至对应的生产、采购、销售、售后等助理岗位,具备个别岗位丰富经验者优先安排至对应岗位;
2、学习能力强:快速掌握新岗位流程与工具(如WMS/ERP系统、客户信息记录/派单平台、基础办公软件);
3、执行能力强:工作细致严谨,能高效完成重复性任务并确保数据准确;
4、沟通能力强:清晰沟通出客户反馈的问题,能够安抚客户在设备故障时产生的激动情绪,协调推进跨部门的事务;
岗位职责:
仓库管理岗:
1、学习物料收发、库存盘点、出入库流程,协助完成仓库管理;
2、操作ERP系统,记录数据并生成基础报表,确保账物一致。
生产助理岗:
1、跟进生产计划执行,协调排产、物料调配及进度反馈;
2、协助处理生产异常,记录工艺数据,进行车间效率优化。
采购助理岗:
1、与需求部门沟通,明确采购物资的规格、数量、质量标准及交付时间;
2、供应商进行实地考察或样品测试,评估其产品质量、交货期、价格、售后服务及财务稳定性;
3、 对长期合作不佳或违反合同的供应商进行淘汰,引入新供应商以保持竞争。
销售助理岗:
1、协助销售处理报价、合同、招投标书、订单、发货、对账等工作。
2、负责客户对接、信息录入、资料整理、数据统计。
3、跟进客户需求,维护客户关系,做好内勤支持。
4、完成销售经理安排的其他日常工作。
售后助理岗:
1、电话沟通客户售后需求,登记问题并分类反馈至技术部门;
2、整理售后档案,跟进维修/退换货进度,维护客户满意度。
岗位福利:
1、油补、餐补、话补等其他补助;
2、体检/旅游,每年各一次,旅游不占用周末假期;
3、年终优秀员工评选(评选上有大额红包和超长假期旅游);
4、入职三个月转正后缴纳五险;
5、每天享受免费午饭;
5、入职一年可享受父母子女的生日红包福利。