更新于 2月9日

人力资源专员

6000-8000元
  • 北京顺义区
  • 3-5年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

招聘员工关系薪酬福利人力资源管理员助理人力资源管理师人力资源服务专业技术服务
岗位职责:
1.起草人力资源相关的管理方案及人员的调整计划并组织实施;
2.负责员工入离职、人员甄选、招聘初试、录用等管理;
3.负责办理员工调动、退休、辞、退手续和薪资调整的管理,能独立处理劳资纠纷;
4.负责员工培训及绩效考核推进;管理员工绩效评估体系,并为员工提供特别的支持和指导
5. 负责员工人事档案的收集、整理、归档、提供使用等工作管理,保证人事档案的安全、准确和保密;
6. 协助设计员工薪酬福利和激励计划;
7.员工五险一金的缴纳、核定等工作、商业保险等相关工作;
任职资格:
1.人力资源或者行政管理相关专业,大学本科及以上学历,至少3年以上的从事人力资源工作经验;
2.熟悉人力资源六大模块,擅长招聘及人力规划;
3. 对国内和国际劳动法非常熟悉;
4.具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力;
5.具有亲和力、责任心和服务意识,保密意识强;
6.良好的宏观把握及大局观、系统管理、团队建设能力,优秀的制度建设及推进能力,计划、组织、统筹、协调、沟通、激励能力强,具备良好的学习能力、执行力和抗压能力;
7. 熟练操作计算机,熟练使用各种办公软件;

工作地点

北京顺义区联东u谷•蓝贝科技园

职位发布者

庞芸丽/人事经理

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