人事行政主管

一、岗位职责：
1、严格贯彻执行公司的各项人事行政政策，并结合项目实际经营情况，进行相应的调整和修订；
2、负责项目的人员招聘管理；
3、负责食堂管理工作；
4、负责考勤，薪酬，绩效考核等相关工作。
二、任职资格：
1、人力资源、行政管理等相关专业；
2、2年及以上同岗位工作经验；