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更新于 2月4日
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营销部储备干部
6000-12000元
湖州
长兴县
经验不限
本科
全职
招5人
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立即投递
职位描述
运营方向
生产管理方向
技术管理
执行力与抗压力
逻辑思维清晰
学习能力。沟通力强
电气机械/电力设备
金属制品业
通用设备制造
营销部储备干部
市场分析与策略:
协助调研行业趋势、竞争对手动态及市场需求,参与制定营销策略。
学习数据分析工具(如Google Analytics、CRM系统),提炼市场机会点。
活动策划与执行:
参与各种营销活动(如新品发布、推广活动、社交媒体运营),负责落地执行与效果复盘。
协同设计、销售、采购等部门,确保活动资源高效整合。
客户关系管理:
协助维护重点客户分析客户画像及行为数据。
参与客户满意度调研,提出服务优化方案。
销售目标达成:
跟进销售目标拆解与进度管理,协助制定销售激励政策。
学习渠道管理(如分销体系),优化终端动销策略。
三、常见选拔要求
硬性条件:
专业背景:市场营销、广告学、工商管理、给水排水、暖通等相关专业优先。
技能要求:
熟悉营销理论(如4P、SWOT、用户增长模型)。
掌握基础工具:PPT(方案撰写)、Excel(数据分析)、Photoshop/Canva(基础设计)。
加分项:SEO/SEM、社交媒体运营(抖音/小红书等)、短视频剪辑能力。
经验:应届生需有校园营销项目/实习经历;社招要求1-2年市场/销售相关经验。
软性素质:
创意与执行力:能提出市场上的痛点,把公司自身优势发展并推动落地,避免“纸上谈兵”。
抗压与适应力:应对市场变化快、目标压力大的工作环境。
沟通与说服力:擅长跨部门协作,并能向客户清晰传递价值。
四、典型培养路径
轮岗实践:
市场调研岗 → 品牌策划岗 → 营销岗 → 销售管理岗。
项目制学习:
独立负责小型营销活动(如线下推广会、线上直播营销),积累实战经验。
专项培训:
售后问题分析、内容营销、销售数据分析、广告投放优化(如巨量引擎、千川)。
考核晋升:
通过线上推广率、客户增长、销售目标完成率等指标晋升至市场主管、品牌经理等岗位。
五、职业发展方向
营销专员 → 市场经理 → 市场总监 →合伙人 。
工作地点
湖州长兴县长兴大道附近
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完善一份简历
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