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企业人力资源规划师

1-2万
  • 太原小店区
  • 1-3年
  • 大专
  • 全职
  • 招1人

职位描述

咨询顾问企业战略咨询企业管理咨询运营管理咨询企业文化咨询咨询师咨询服务企业服务人力资源服务培训/辅导服务专业技术服务
求职也是一种借势﹣﹣
蓝海行业市场前景空前的好
能全力托举你的90后老板和团队,助你向上社交的老板圈子
【企业篇】
长松咨询是国内行业前列,组织系统领军品牌,致力于提高民营企业家综合管理能力~~解放老板,系统托管,让企业家更成功
09年成立,总部在北京,全国70+分公司,2000余名员工,目前是咨询行业前三甲,太原公司为集团直营特级子公司,业绩集团第三,扩大市场,增加人员编制,我们正在寻找才华横溢、雄心勃勃的你!
【行业篇】
高端的客户群体,企业主才能和你对话,圈子决定了,你的起点就先人一步,如果您对目前的现状不满,加入我们!
让你越老越吃香,挣钱越来越轻松!!!
一、岗位职责
1.利用公司提供资源,与各大中型企业老板产生链接;
2.熟知公司产品,为企业推荐对应匹配的管理课程及咨询服务;
3.维护老客户,建立和维护客户档案;
4.协同管理专家老师定期入企服务,帮企业落地系统;
5.参加公司系统的管理培训,提升管理能力,作为储备总经理下全国开直营分公司(100-300万)
二、福利待遇
底薪5000+课程提成+业绩提成+月度奖金
=年薪12-18万(员工平均薪资1.2w左右用能力说话,多劳多得,上不封顶)
三、任职要求
1.有较强的沟通能力,学习力好,行动力强,团队协作意识好,自信阳光,最主要是肯学,肯思考,用心
2.本科及以上学历,优秀者可放宽到大专学历
3. TOB 销售经验,有优秀业绩结果优先(经验不足者看学习能力以及勤奋度)
销售业务方面帮你快速出业绩+企管专业方面帮你快速提升专业能力。
四、选择长松咨询九大理由:
1、发薪及时:每月10号前准时发工资(底薪提成一起发)
2、培训体系完善,价值百万课程免费学习:4、晋升机制公开通明,只看业绩和能力,没有传统编制、工龄限制:
3、晋升路线清晰
管理路线:①咨询顾问﹣主管﹣经理﹣总监﹣副总﹣分公司总经理
讲师路线:②咨询顾问﹣主管﹣经理﹣入企技术服务老师﹣ OPP 讲师﹣企业管理咨询辅导师
为什么要晋升---因为底工资和提成点会随之增加
4、公司平台大,内部机制完善:总部在北京,09年成立,10年来太原,全国七十多家分公司,员工2000+,不是本地小公司!不是本地小公司!不是本地小公司!为你升官发财保驾护航。
5、高薪酬:让你实现一年买车,三年买房!从此不是去太原,而是回太原。(产品单价高5W-300w,提成点12-22个点)
6、个人增值:客户群体为企业家,快速积累高端人脉资源,提升个人认知、眼界。
7、公司90后居多,工作氛围超级好,老板亲切,团队年轻有活力,团队氛围轻松愉悦,简单实干!轻松愉快把钱挣!
8、福利待遇:五险+法定节假日+超长春节假期+节日福利+生日福利+团建活动+干部年终分红激励+荣誉奖励(冠军奖、新人王、 PK 奖、新加坡年会、美国年会、年度旅游等)
9、交通办公:5A级地标写字楼,交通便捷(地铁2号线:晋阳街地铁口)
心动不如行动,加入我们,祝您成功~

工作地点

太原小店区发展路汇镪磁材大厦南100米911

职位发布者

赵钰帆/人事经理

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公司Logo太原长松长锦企业管理咨询有限公司
“长松股份”是由贾长松先生等人创建,主要从事企业管理系统咨询,目前在全国管理系统建设领域竞争力独占鳌头,为中国民营企业管理系统建设优选供应商。长松股份的产品主要以管理系统为主导,分别有企业操盘手培养、企业战略系统、企业组织系统、企业财务系统、企业营销系统、利润经营落地系统、股权系统、干部训练、咨询辅导、互联网在线学习、青少年接班人培养系统等项目,产品形式为工具包、分享会、研修会、咨询辅导等。长松咨询目前全国有70家公司,1200员工+近300多位高级辅导师,长松咨询集合了国内顶尖的人力资源专业人才,包括:①985、211的硕士及博士;②上市公司HRD或者总经理级别5-10年管理经验的高管;③服务过上百家客户并得到客户的满意的技术老师近100名;长松股份本着“敬畏规律,真爱企业”的理念,用“相信的力量、实干的作风、技术性服务、敢于PK”的精神来发展业务,给客户提供“专注、超值、实效”的咨询服务。在国内拥有超过130000家的企业客户。术业有专攻,建系统找长松。长松系统,更懂中国民营企业的管理系统。
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