人力资源合伙人

适合想摆脱打工内卷、想自主创业、缺资源缺领路人、有 HR 经验想独立做事业的资深从业者。
合伙岗位职责
1. 业务落地执行：独立负责人力资源全品类业务落地，包括企业招工、人才输送、人事外包、员工社保公积金代理、企业劳动关系处理、入职离职手续办理、企业人力合规咨询等核心工作。
2. 客户对接维护：对接合作企业客户，响应客户人力需求，跟进招聘进度、员工售后、劳资问题处理，维护老客户、挖掘客户二次合作及衍生业务。
3. 人才资源盘活：依托我方提供的行业资源，搭建、筛选、储备求职人才资源，优化招聘渠道，高效完成人才匹配与输送工作。
4. 业务优化迭代：结合自身从业经验，优化业务流程、服务标准，配合行业领路人的指导，调整业务模式，提升成单率和服务口碑。
5. 合伙共同经营：参与项目整体运营规划，配合完成业务拓展、市场维护、团队对接，共同推进项目稳定盈利、长期发展。
合伙人任职要求
1. 硬性经验：1 年及以上人力资源行业实操经验，做过企业招聘、人事外包、员工关系、劳务派遣、HR 专员 / 顾问等相关工作，熟悉人力行业完整业务流程，零基础、无行业经验者请勿投递。
2. 能力要求：熟悉企业对接、人才招聘、劳资纠纷处理、人事手续办理，具备独立对接客户、独立落地业务的能力，沟通表达顺畅，抗压能力强。
3. 资源优先：自带企业客户资源、劳务资源、求职渠道资源者优先，可快速启动业务、实现盈利。
4. 核心素养：认可合伙共赢模式，踏实靠谱、有责任心，无短期投机心态；愿意长期深耕人力行业，服从行业前辈指导，配合团队协作，共同做大项目。
5. 其他：心态积极，有创业意愿，不甘于打工，想靠专业能力和资源赚取长期收益。
四、核心合伙优势（区别普通招聘）
1. 零摸索成本：无需自己摸索行业、寻找资源、搭建模式，资深行业老板全程一对一帮带，手把手教业务、教接单、教运营。
2. 资源全面扶持：我方免费提供成熟客户资源、行业渠道、业务话术、合作体系、行业人脉，解决创业缺资源、缺客源最大难题。
3. 轻资产创业：无需大额投入、无需承担高额房租设备成本，低风险启动人力创业事业。
4. 收益无上限：打破固定工资模式，业务纯利润高比例分红，多劳多得，能力越强、收益越高，长期稳定复利。
5. 成长速度快：跟随行业资深从业者学习前沿玩法，快速积累行业资源、客户人脉、创业经验，实现从打工人到事业合伙人的转型。
五、合作模式与收益
1. 合作模式：全职合伙制，共同经营、共同出力、长期绑定发展。
2. 资源分工：我方提供行业指导、上游资源、客源渠道、运营支撑；合伙人负责业务落地、客户服务、人才对接、日常运营。
3. 收益模式：无固定底薪（能力强者可面议基础补贴）+ 高额项目分红 + 季度年终分红，盈利透明、分成清晰，全程账目公开。
六、招募对象
仅限有 HR 从业经验、想创业、想长期深耕人力资源行业的从业者，混日子、短期过渡、不想踏实做事者请勿投递。
期待遇到志同道合的行业伙伴，依托成熟资源 + 专业能力，携手共赢，长期稳定盈利！