培训专员

岗位职责：
1、按公司要求执行人事行政制度、组织统一工作流程的落地实施
2、协助制定并实施年度培训工作计划
收集并分析培训需求，根据年度员工能力提升计划与公司全年培训规划，协助拟定并拆分全年培训实施计划与培训费用预算，并负责落实，确保各项培训计划符合员工能力提升需求
3、执行落地零售终端标准培训
依据公司的培训项目（如产品系列、服务标准提升、销售技巧话术等），结合公司的实际情况进行开发转化，组织终端员工参训，对培训效果进行评估和总结，确保零售标准在终端有效落地执行
4、落实终端员工岗位技能培训
根据公司业务发展及组织状况，结合员工晋升体系标准与员工能力成长地图，落实终端人才培养的各种方案，组织并安排终端员工参加系统的岗位技能培训，提升员工的适岗性
5、提交培训总结报告
对培训计划执行状况进行总结分析，并不断提出改进措施
6、协调其他培训活动执行落地
7、两年以上企业培训课程开发经验（零售/快消行业优先），主导开发过标准化课程
任职资格：
1、本科以上学历
2、3年及以上同岗位工作经验，专业不限，需有零售行业工作背景（珠宝行业优先）
3、熟练使用OFFICE办公软件，特别是PPT的使用与制作
4、具备极强的语言表达能力和逻辑思维能力，较强的学习能力及创新意识，团队合作能力
5、可接受不定时出差