人事行政专员（大小周）

【主要职责】
1、执行招聘工作，包括职位发布、简历筛选、初试安排、面试跟进、背景调查及录用沟通，确保各部门用人需求得到及时满足。
2、负责新员工入职手续办理、合同签订、档案建立与管理；处理员工转正、调动、离职、社保增减员等异动手续。
3、负责员工日常考勤统计、核对与异常处理，为薪酬核算提供准确依据。
4、协助策划、组织与执行各类员工活动、团队建设及企业文化建设工作，提升员工凝聚力与归属感。
5、负责公司资产、办公设备与用品的登记、盘点、管理与维护；协助维护日常办公环境与秩序。
6、配合总经办处理商标、专利、资质等相关知识产权与公司文件的申请、维护与管理工作。