女装品牌督导

岗位职责:
一、店铺运营与销售管理
巡店与日常监督：定期巡查所负责的区域店铺，检查日常运营、制度执行、品牌形象维护情况，并现场给予业务指导。
销售目标管理：分解公司下达的销售任务至各店铺，监督目标完成情况，并通过制定销售策略、策划促销活动等方式提升业绩。
货品与库存管理：监测店铺商品库存、畅滞销情况，协助进行货品调配、订货计划，并参与月度盘点。
新店开业支持：负责新店开业前的筹备工作，包括现场布置、活动策划、人员培训等。
二、员工培训与团队建设
培训与带教：对店铺员工进行产品知识、销售技巧、服务规范、陈列搭配等方面的定期培训与现场指导，以提高其专业技能。
人员管理：参与店铺人员的招聘、考核、激励与日常管理，关注员工状态并进行正面引导。
沟通与协调：作为公司与店铺（或代理商）之间的桥梁，传达公司政策，并协调处理店铺与外部（如商场）的关系。
三、市场分析与策略支持
数据分析与反馈：整理分析店铺的日、周、月度销售数据，对比评估，发现问题并提出改进建议。
市场与竞品调研：收集所在区域的市场动态、竞品销售及促销活动信息，为公司决策提供参考。
客户与VIP管理：处理顾客投诉与反馈，维护客户关系，并指导店铺建立与管理VIP客户资料，提升客户忠诚度。
任职要求：
1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作
2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队
3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法
4.品牌女装1—3年督导岗位工作经验。