工作职责
1. 负责员工入职、离职、转正等全流程手续的办理与档案合规管理。
2. 协助开展招聘需求对接、简历筛选及面试安排等基础招聘支持工作。
3. 维护人力资源信息系统数据,确保员工信息的准确性与完整性。
4. 执行日常行政事务,包括办公用品采购、会议支持及办公环境维护。
5. 对接员工薪酬福利查询,协助处理基础人事政策咨询。
任职要求
1.具有3年及以上建筑施工、电商新媒体或制造业工作经验。
2. 大专及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业优先。
3. 熟悉基础人事操作流程,能独立完成员工档案及系统数据维护。
4. 具备较强的责任心与服务意识,能高效处理多线程事务。
5. 熟练使用Office办公软件,尤其是Excel数据处理功能。
6. 具备良好的沟通协调能力,能快速响应跨部门协作需求。