更新于 2月11日

HRBP

1.5-2万·13薪
  • 北京朝阳区
  • 经验不限
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

招聘绩效管理
岗位职责:
1、协助人力总监进行人资体系搭建,相关制度建立及完善,并能根据公司管理需要及业务发展,在管理过程中不断优化;
2、制订招聘策略,规范并优化招聘管理制度与流程,合理控制招聘成本
3、对接业务线和职能部门的业务,将各项需求充分理解并对接其他人力;
对接业务线和职能部门的人资工作,将各项人资工作充分落地,同时帮助业务部门平衡长短期利益;
4、通过完善的制度和员工关系过程管理,有效控制用工风险,提高员工满意度,搭建和谐的用工环境;
5、协助完成包括管理者培养,核心重点员工培养,人才梯队建设,培训体系搭建等。
任职资格:
1、大学本科及以上学历,人力资源管理、工商管理及相关专业
2、善沟通交流,性格开朗,抗压能力强
3、有效沟通并有效管理时间,踏实负责
4、三年以上人力相关工作经验

工作地点

北京朝阳区长久大厦

职位发布者

果林林/招聘专员

刚刚活跃
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上海铂中数字科技有限公司北京分公司
长久股份有限公司在中国提供质押车辆监控服务和汽车经销商运营管理服务。多年来,我们一直提供质押车辆监控服务,在中国汽车流通领域积累深入见解。作为业务的自然延伸,我们全力拓展在中国汽车流通领域的业务范围。并于2022年4月开始向寻求更佳业务及财务表现的汽车经销商提供运营管理服务。质押车辆监控服务:向就汽车经销商购买汽车而向其提供有质押融资的金融机构,主要包括商业银行、汽车金融公司以及从事质押车业务的汽车经销商等提供质押车辆监控服务汽车经销商运营管理服务:提供运营管理解决方案,以帮助汽车经销商寻求更理想的业务及财务表现汽车供应链服务移动端应用程序:促成新能源汽车的销售、交付及其他供应链服务,让新能源汽车制造商于低线城市扩大业务范围
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