人事专员

【岗位职责】
1. 需求对接：与各业务部门保持高效沟通，准确理解招聘需求，制定并执行招聘计划。
2.渠道运维：负责招聘渠道的维护与管理（包括但不限于BOSS直聘、猎聘、前程无忧、内部推荐等），开发并优化招聘渠道资源。
3. 人才寻访： 独立完成简历筛选、电话邀约、初步面试及候选人评估，建立并维护公司人才库。
4.流程推进： 跟进面试、薪酬谈判、背景调查及入职前的全流程，提升候选人体验。
5.数据分析：定期统计并复盘招聘数据，针对招聘难点提出有效解决方案。
【任职要求】
1. 1年以上招聘实战经验，熟悉全招聘流程，有[贵司所在行业，教育培训]行业经验者优先。
2. 具备良好的沟通协调能力和抗压能力，目标感强，结果导向。