销售团队管理

岗位职责
1. 通过电话、网络等渠道对接新加坡企业，重点收集企业招聘需求与相关信息，挖掘合作机会；
2. 负责各类业务表单的精准填写与数据录入；
3. 针对新加坡合作企业的招聘需求，推进项目落地，完成整体交付工作；
4. 按照企业要求统筹安排线上面试全流程，做好面试对接与协调工作；
5. 为求职者提供专业指导，协助办理护照、新加坡工作准证等出国就业相关手续；
6.承担团队新人培养工作，负责3-4名新人的业务带教与能力提升，助力新人快速上手工作；
7. 开展日常团队管理工作，包括业务数据分析、每日早会组织，为团队成员提供业绩提升的方法与支持，推动团队整体业绩达成；
8. 严格遵守公司各项规章制度，执行公司业务流程与管理要求。
任职资格：
1、专科及以上学历；
2、有3年销售经验，团队管理经验优先，良好的沟通能力，较强的抗压能力；
3、性格开朗，耐心负责，能够长期稳定工作；
4、有外驱力生活压力，赚钱欲望强，有一定的目标感；
5、认同公司价值观以及哲学文化；
6、若英语口语可交流有额外补贴，会中文即可胜任工作。
福利待遇：
底薪6-8k（面议）+个人提成+语言补助+岗位晋升+年终分红+培训学习
1、五险一金
2、节假日福利、不定期物质奖励、每月物质奖励、不定期团建活动、年假等
工作时间：
1、8：40-12：00，13：20-18：00，双休。
2、休新加坡公共假期