小学教学主管

一、招聘岗位
小学学科教学主管
二、岗位职责
1. 统筹管理：全面负责小学语、数、英三科教学工作，制定教学工作计划、教学质量标准及考核体系，监督教学流程落地，确保教学工作有序开展，提升整体教学质量。
2. 团队管理：负责小学三科教师团队的招募、培训、考核与激励，搭建完善的教师成长体系，开展带教、教研磨课等活动，提升教师专业能力和教学水平；合理分配教学任务，协调教师工作安排，营造积极向上的团队氛围。
3. 教研引领：牵头组织三科教研活动，结合小学各年级教材大纲、考试重点及学生学习特点，研发教学方案、课件及辅导资料，优化教学方法，解决教师教学过程中的难点问题；跟踪行业教学动态，引入先进教学理念和方法，推动教学创新。
4. 质量管控：定期听课、评课，检查教师备课、授课、作业批改、学情反馈等工作落实情况，及时发现问题并督促整改；监控学员学习效果，分析学情数据，优化教学策略，提升学员满意度和续课率。
5. 家校协同：统筹家校沟通工作，指导教师与家长高效对接，定期组织家长会、学情分析会，反馈整体教学情况和学员个体表现，解答家长疑问，维护良好家校关系，提升家长认可度。
6. 其他工作：配合机构完成招生体验课、课程推广等相关工作；对接校区运营部门，协调教学与运营的衔接；完成机构交办的其他教学管理相关任务。
三、任职要求
1. 学历要求：本科及以上学历，师范类专业优先，语文、数学、英语相关专业，持有对应学段教师资格证（必备）。
2. 经验要求：有3年及以上小学语数英教学经验，其中1年及以上教培机构教学管理经验（教学主管、教研组长等相关岗位优先）；熟悉小学三科教材、教学大纲及考试重点，了解教培行业运营模式。
3. 管理能力：具备较强的统筹规划、组织协调和团队管理能力，能有效带领教师团队开展工作；具备良好的沟通表达能力和问题解决能力，能妥善处理教学管理中的各类问题。
4. 教研能力：具备扎实的学科专业功底，有较强的教研能力和教学创新意识，能牵头开展教研活动、研发教学资料，指导教师优化教学方法。
5. 职业素养：热爱小学教育事业，有强烈的责任心、事业心和教育情怀；认同机构教学理念，服从机构安排，具备良好的职业操守和团队协作精神；普通话标准（二级甲等及以上），熟练使用办公软件和教学管理工具。
6. 其他要求：无不良从业记录，能承受一定的工作压力，具备较强的目标感和执行力，致力于推动教学质量和团队能力双重提升。
四、薪资福利（极具竞争力）
1. 薪资构成：基本工资+管理津贴+课时费+绩效奖金+续课奖金+年终奖金，月综合薪资8000-18000元（根据管理经验、专业能力浮动，能力突出者上不封顶）。
3. 成长福利：定期参加行业高端教学管理培训、教研交流活动，提供清晰的职业晋升通道（教学主管→教学总监→校区负责人）；享受带教、专业指导，助力个人能力持续提升。
4. 其他福利：员工子女报班免费/五折优惠、定期团建、交通补贴、餐补、提供完善的教学管理支持和办公条件。